12月18日，产业发展中心召开2025年度技术经理人考核暨2026年工作部署会议，产业发展中心党委副书记、副主任刘家胜主持会议，各学院技术经理人老师参会。

会议首先通报了2025年度兼职技术经理人考核结果，7名兼职技术经理人年度考核全部合格，现场完成了2026年度聘任协议续签。刘家胜对技术经理人队伍过去一年的工作进行了总结，并对各位兼职技术经理人所取得的成绩给予肯定，他指出在各位技术经理人的共同努力下，全年成功签订6份技术转让协议，在科技成果挖掘、企业对接等方面也成效显著，对大家为学校科技成果转化工作的辛勤付出表示感谢。

围绕2026年重点任务，会议明确了多项工作计划：

一是进一步扩大技术经理人队伍，再选送一批技术经理人参加培训，力争做到理工科学院技术经理人全覆盖。

二是加强技术经理人的业务培训，2026年产业发展中心将与专业机构合作开展技术经理人的业务培训和实践培训，并组织技术经理人赴先进地区及本地标杆企业考察学习，提高技术经理人的专业能力和业务素质。

三是深化科技成果和企业需求信息的挖掘，鼓励技术经理人深度挖掘合作线索，在2025年形成的项目手册基础上，进一步丰富项目数量并提高项目质量，形成2026版的项目手册。

四是加强项目演练，每季度开展一次路演展示活动，同时组织更多与企业对接的活动。

刘家胜在总结讲话中强调，技术经理人要打破院系和技术领域局限，鼓励跨领域合作与资源共享，推动技术经理人以作价入股、投资参与等方式深度融入企业运营。他表示，产业发展中心将为技术经理人提供政策支持与资源对接服务，希望大家主动走出去，精准对接企业需求，共同推动学校科技成果转化工作提质增效，为地方经济发展注入更多高校力量。