为进一步强化技术经理人队伍专业能力，破解校企科技成果转化“信息不对称、对接效率低”等瓶颈问题，充分发挥知识产权服务对成果转化的支撑作用，近日，产业发展中心邀请阳光惠远知识产权代理有限公司技术骨干为技术经理人做科技成果转化与知识产权服务专题培训。培训由产业发展中心党委副书记、副主任刘家胜主持。

本次培训紧扣“精准匹配校企需求、提升转化服务效能”核心目标，邀请行业专家从全链条服务支撑、政策实务解答、数字化工具应用三大维度展开深度分享。会上，阳光惠远知识产权代理有限公司王彤经理首先聚焦知识产权全链条服务能力建设进行讲解，系统介绍了公司在高价值专利培育、高新技术企业辅导、科技成果转化落地等领域的核心服务内容。他强调，公司与学校共建的知识产权情报中心已形成成熟服务体系，可通过专利分析、需求挖掘等专业服务，为科研成果从“实验室”走向“市场”提供全周期保障。

针对技术经理人队伍建设中的关键关切，黄恺经理结合省内技术经理人职称评定政策及典型行业案例，对职称申报条件、评审流程、材料准备等核心问题进行细致拆解。他明确表示，阳光惠远公司将建立专项对接机制，协助技术经理人衔接主管部门，全程提供政策咨询、材料审核等配套服务，切实解决技术经理人职业发展后顾之忧。

为提升成果转化数字化服务水平，技术骨干马啸现场演示了公司自主研发的“AI+知识产权”系列数字化工具。重点展示了科创信息平台的企业需求智能挖掘功能、准确率超80%的成果转化大模型，以及定制化合作方案生成工具——通过人工智能与大数据技术，可实现人才、成果与企业需求的精准匹配，大幅提升校企对接效率；定制化报告则能根据不同合作场景提供靶向性方案，为转化决策提供科学支撑，让在场技术经理人直观感受到数字化工具对转化工作的赋能价值。

     刘家胜在总结中强调，技术经理人是打通科技成果转化“最后一公里”的核心力量，本次培训既是提升队伍专业能力的具体举措，更是深化校企协同、完善转化服务体系的重要探索。他要求，各技术经理人要以本次培训为契机，借助专业工具全面梳理有转化潜力的科研成果；产业发展中心将与阳光惠远公司深化合作，进一步优化“技术挖掘—专利保护—需求匹配—落地转化”服务流程，构建“专业服务+数字化赋能”的成果转化新模式，持续提升学校科技成果转化质量与效率，为学校科技事业高质量发展注入强劲动力。